7月8日，公司工会副主席陈艳一行到机电器材分公司开展“工会干部进万家，我为职工办实事”的调研会。

调研组一行到分公司后，随即开展 “我为群众办实事•关爱相伴送清凉”活动，把电务公司的慰问送到了一线员工手中。

随后，调研组来到了分公司特色生态菜园，对分公司会员们的劳动成果进行了参观，在充满绿色的生态菜园中，分公司工会介绍了创立生态菜园的初衷和取得的成果。分公司办公楼后原来是一片荒地，杂草丛生，“盛产”蚊虫和老鼠，是分公司的一块“禁地”。在工会的倡议下，分公司决定改造办公楼后环境，打造一块让员工舒心、让大家放心，集娱乐和锻炼于一体的“风水宝地”。于是，一场空前的环境改造在分公司兴起。经过除草、松土、平整等一系列“复杂”工序，一块块平整的菜地终于初见成效。在全体员工的辛勤劳动下，菜园结满了丰硕成果，呈现一片生机勃勃的景象。通过菜园子工程建设，既为了美化我们分公司的环境，又让分公司的每位职工可以在紧张的工作之余，来到菜园劳动放松情绪，缓解工作压力。同时，通过菜园管理的划分，锻炼了每个部门负责人的组织能力，提高了部门的凝聚力，让他们更有担当，更有作为。

参观结束后在会议室召开了“工会干部进万家，我为职工办实事”的调研座谈会。

会议上分公司工会汇报了2021年工会工作的开展情况，重点介绍了正在开展的两项活动，详细汇报了活动方案：一是开展“我为群众办实事，关爱相伴送清凉” 活动，制定“五送”指标（送凉茶、送凉风、送西瓜、送饮料、送药箱），为员工办实事，确保一线员工的生命安全和身心健康。二是由分公司工会牵头，开展“我是员工我做主”问卷调查，采用无记名投放的方式打消员工顾虑，积极征求员工对提升分公司管理水平的真实意见和建议。

随后，电务公司工会副主席陈艳向员工宣贯了电务公司的形势和上级有关会议精神，让员工更多地了解电务公司当前面临的困难和挑战。针对分公司的实际情况，提出了五点建议：一是员工要加强学习，按“4+1+2”的要求在学习中提高自身素质。二是要明确自身工作方向和思路。三是提高分公司的团队凝聚力。四是面对目前时代的迅速发展，要迅速适应岗位、工作的调整。五是分公司要关注员工的健康问题，按公司文件规定，为员工提供体检。疾病越来越倾向年轻化，青年员工在工作之余，要加强锻炼和自我调节。

最后分公司领导班子集体表态，感谢公司及工会对分公司的重视和关怀，分公司全体员工也将按电务公司统一部署，根据行业特点，制定好规划，努力地走出一条适合分公司发展的道路，为电务公司的经营和发展助力。

图1：送清凉

图2：调研座谈会现场