10月10日，北京地铁11号线项目部全体员工在项目部三楼会议室参加薪酬绩效考核制度网络宣贯会。本次会议重点解读了新的薪酬绩效系列制度，回答了员工关于新薪酬制度的相关疑问。

新薪酬考核系列制度文件自公司印发以来，引起了项目部员工的广泛关注与讨论。本次会议首先由公司本部就项目员工关心的薪酬组成部分进行了详细的介绍，解读了岗位基数及系数，绩效考核、计算、总额控制以及辅助工资构成等方面的内容，随后宣讲了第三季度业绩考核相关工作安排，最后针对员工对新薪酬办法普遍关心的方面给予了解答。会议中，主讲人每讲到薪酬制度的一个部分，项目部职员都仔细在文件对应的地方做上相应笔记、对照新老办法分别计算薪酬总额来进一步加深对新薪酬体系的了解。

本次宣贯会使项目部职员更加了解新薪酬制度的相关内容，激发了项目部职员工作的积极性，而新薪酬制度改革也建立健全了更加有效的员工激励约束机制，释放了项目活力。

图：项目部员工认真学习宣贯内容