晚上9点多，南京地铁1号线项目部依旧灯火通明。沈发林风尘仆仆回到项目部。“今天调试非常紧张，我在现场整整蹲守一整天，完工后确认无误才回来。”沈发林边走边说着。
    沈发林是南京地铁1号线项目工程部的一名新进员工，经过一年的见习，在施工现场经受高温烈日的洗礼，他逐渐长出成熟的枝桠，享受付出收获的喜悦，用汗水和努力迎来了踏入工作岗位的第一次“成人礼”。

扎根一线融入“工地圈”

见习期间要成长、成才，必须要从最基础的做起，如果不扎根工地一线，就无法对施工形成最感性的认识，更不能理性运用各种知识。只有慢慢的成长起来，才算是合格的国家建设者。

在新进员工座谈会上，工程部负责人陈鑫泽给新进员工讲到，工地上的工作环境可能比想象中的艰苦，但是年轻是最大的资本，不要浪费青春，认真生活，踏实工作，未来才会掌握在自己手中，你的专业既然选择的工程管理，那你就要成为一名工程师，每一次付出都让我感觉离梦想更近了一步。

在见习期，沈发林每天行走在工地间已经成为习惯，逐渐地适应了工地的节奏，慢慢地融入了工地。经常他自己还谈到，每天走这么多路还能减肥呢，还比晚上当“刘耕宏男孩”更有效果呢!

导师带徒进了“朋友圈”

项目部要求新进员工根据自身实际，制定合理的职业规划。项目部规定新进员工每月上交一篇心得体会，以此来帮助新进员工提升思想认识，明确优势与劣势，不断改进提升。

作为新进员工，大学刚进入社会，到这里来一切都是陌生的。刚到工地，真的什么都不懂，什么都不会。这是刚来项目部所有新进员工经常会说的一句话，随着导师的不断深入，新进员工这句“口头禅”消失了。

导师带徒的开展，给他在工作、生活和学习上带来了帮助。沈发林的性格比较开朗，善于交流，经常会看到他与导师交流的身影。一天晚上凌晨1点，无意间翻阅微信朋友圈，沈发林在朋友圈发到“每次跟师父交流，我都会收获很多，工作中的难题，生活中的烦恼等等，通过交流，我都能一一克服，不断前行。”

经过一年的见习他能够学会编制检验批、施工日志等基础内业资料、参与施工方案策划，能单独的建立工程数量管控台账、熟练掌握设备进行送电与停电操作，学会将一张张犹如“天书”的图纸与施工现场相结合。

互帮互助成了“闺蜜圈”

“闻道有先后，术业有专攻”，由于新进员工的专业不同，对于岗位知识的接受能力也有所差异。工程专业的新进员工，因为有理论知识的支撑，对现场施工技术、流程等知识吸收较快，而工程造价专业的新进员工则需要更长的消化过程。工程专业的沈发林没有固守自己的优势，反而给其余学员当起了小导师，主动帮助另外两位新进员工。渐渐地成为互相信赖、互相依靠的亲密战友。

“作为老职工，我看到了这些新学员身上的团结，他们拧成一股绳，工作都很努力，看到他们感觉自己也回到了刚参加工作时”，工作的30多年的作业队队长刘红平说到。

苦中作乐，累并快乐。经过短短一年的见习期，他已经能在现场指导工作。是因为有无数披星戴月，日晒雨淋，以地为床。这一切，三更五更的星星月亮最清楚，那一条条公路、一间间变电房、一座座高架桥、一栋栋高楼最知情，他用实际行动为自己的“中铁梦”点赞!

图：沈发林（右）在现场学习