为加快人才培养速度,提高人才培养质量,充分发挥老员工“传”、“帮”、“带”作用，帮助新员工完成从学生到职工的身份转变，尽快融入项目工地生活，中铁二局电务公司福州片区项目部于8月4日举行了2020年度拜师仪式暨新员工欢迎会，福州片区8名新员工及8位导师缔结师徒关系。

会议由福州地铁5号线一期工程施工总承包第1标段机电1工区项目党支部书记袁世伟主持。会上，袁书记首先阐述了“导师带徒”活动的目的和意义并宣读《关于开展导师带徒活动》的文件精神和见习生培养计划，要求导师通过“传、帮、带”的方式，将技术知识、职业道德和企业价值观传授给新员工，形成工作学习“比学赶帮超”热潮，使新员工尽快在各自岗位上成长。

随后，8对师徒进行了简单又庄重的拜师仪式，徒弟们向师傅敬拜师茶、鞠躬行拜师礼、签订青工导师带徒合同，师傅们将细心挑选的书籍赠予徒弟并送上寄语，祝愿徒弟们的未来美好发展。

仪式过后，师徒代表分别做了表态发言。作为导师代表，福州6号线5标项目经理梁皓分享了自己参加工作以来的工作经历和经验，并希望新员工们继续加强学习，多学多做多看多问，尽早完成角色转变，为公司发展贡献力量。徒弟代表王大洋在发言中表示，在今后的工作中，一定严格要求自己，跟着导师不断学习进步，不断提高自身的技术水平，并代表项目新员工为共同奋力建设优质项目工程做出决心表态。

最后, 福州6号线5标项目经理梁皓对活动进行总结,对新员工们提出三点要求:第一,希望新员工们志存高远、脚踏实地,在以后的工作中刻苦学习,夯实专业基础,增长业务知识,为未来的发展打下牢固基础。第二,竞争拼搏,合作共赢,既要互相竞争,保持优势,努力做到从优秀到卓越,又不能忽视合作的重要性,用团队力量创造奇迹。第三,砥砺品格,心存感恩,在今后的工作生活中修炼品格,对帮助自己的导师和同事要怀揣感激之情。

导师带徒活动有助于刚进入工作岗位的毕业生尽快完成角色的转换，迅速适应新的工作岗位，快速胜任工作，同时作为公司一项"薪火相传"的优良传统，也对企业的发展发挥着至关重要的作用，为企业青年人才队伍建设发展奠定了坚实的基础。

图1：欢迎会现场

图2：行拜师礼

图3：敬拜师茶

图4：图书寄语

图5：师徒合影