为更好服务职工群众，厦门3号线工会按照务实工建要求，结合项目实际情况，坚持以职工为主体、以奋斗者为荣，策划推出服务职工“五个一”活动，为即将调离或退休的项目部职工做好实实在在的服务。

“五个一”即：开展一次谈心谈话，敞开心扉，交流工作生活得失。提出一项合理化建议，集思广益，助力项目管理提升。清理一次休假情况，及时反馈，维护职工合法权益。赠送一份小纪念品，礼轻义重，体现项目人文关怀。举办一场欢送座谈会，感谢付出，送去组织关爱祝福。

由于项目处于收尾阶段，陆续有员工调离，近日，在开展“五个一”活动过程中，员工纷纷打开话匣子、畅所欲言，“希望提升专业技能，尽快考取证书”“工作虽忙碌，但学到不少东西”“每个人都应该树立成本意识，为项目创收做贡献”，同时在休息休假、周例会时长、灵活做事提高效率等方面提出建议。

会上，还对员工休假情况进行清理，做到应休尽休、未休补休，不把休假推到下一个项目，切实解决休假难、难休假问题，积极维护职工合法权益并主动做好休假台账转交工作。之后，向即将调离项目员工赠送一份小纪念品，作为曾在一个项目共同奋斗、共同拼搏，拥有难忘回忆的见证和精神寄托。

图1：开展谈心谈话

图2：赠送纪念品